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アイテム
フィードバック探索行動に関する研究レビュー－近年の動向と今後の課題－
https://mizuho.repo.nii.ac.jp/records/2000170
https://mizuho.repo.nii.ac.jp/records/200017076d14e46-cc93-4dbf-94e9-2bb1e85ced88
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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フィードバック探索行動に関する研究レビュー (358 KB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-09-30 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | フィードバック探索行動に関する研究レビュー－近年の動向と今後の課題－ | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Review of Research on Feedback-Seeking Behavior －Recent Trends and Future Directions－ | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | フィードバック探索行動; 同僚に対するフィードバック探索 Feedback-seeking behavior; Feedback-seeking behavior from coworkers |
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| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 資料種別 | ||||||
| 資料種別 | 研究ノート | |||||
| 著者 |
姚, 静雅
× 姚, 静雅 |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 所属 | 愛知みずほ大学人間科学部 | |||||
| 著者所属(英) | ||||||
| 所属 | Faculty of Human Sciences, Aichi Mizuho College | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本稿は，近年注目を集めるフィードバック探索行動（Feedback-Seeking Behavior：FSB）に関する理論的知見を整理し，その発展的枠組みと今後の研究課題を検討することを目的とした. まず，FSBの基本的な定義と分類（直接的・間接的）を概観し，その目的が職務における不確実性の低減やパフォーマンス向上にあることを論じた. 次に，自己効力感や視点取得といった個人特性，上司の謙虚さや権力格差志向といった対人要因，同僚に対するフィードバック探索行動やタスク相互依存性，心理的安全性といった文脈的要因に焦点を当てた近年の主要研究を整理した. さらに，探索対象の拡張および探索戦略の多様性に関する理論的課題を提示し，今後の研究においては，関係性の質や戦略選択のメカニズムを含めた統合的アプローチの必要性を指摘した. | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 書誌情報 |
ja : 瀬木学園紀要 号 26, p. 19-24, ページ数 6, 発行日 2025-09-30 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 印刷の一誠社 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1881-7181 | |||||
